在四座大山的壓迫下，不少防腐節(jié)能板企業(yè)都在轉(zhuǎn)型升級謀出路。而行業(yè)的升級轉(zhuǎn)型總是需要圍繞市場需求進行的，所以把握市場需求作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的目標，才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。與此同時，防腐節(jié)能板企業(yè)轉(zhuǎn)型要重視人才競爭，加強對自身員工的培訓(xùn)，鼓勵員工深造，給行業(yè)新人一些機會;企業(yè)親自培養(yǎng)人才，有組織地讓員工得到培訓(xùn);深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，引進高端人才，定期對在崗職工進行培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。防腐節(jié)能板行業(yè)轉(zhuǎn)型升級除了企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品提升和人才培養(yǎng)更應(yīng)注重營銷多樣化，如果防腐節(jié)能板企業(yè)還采用傳統(tǒng)營銷不與時俱進，也是在拖企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“后腿”。經(jīng)濟新常態(tài)下，防腐節(jié)能板企業(yè)無法左右市場環(huán)境的變化，但可以改變自己的生存和經(jīng)營方式，注重市場需求，提升技術(shù)生產(chǎn)水平，提高員工素質(zhì)，實現(xiàn)中國“制造”。
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